Fazer um currículo para uma vaga de emprego pode parecer difícil, mas é super simples e nada impossível.
O que você precisa saber para escrever um bom currículo está nos detalhes. A primeira coisa que você precisa ter em mente é que um currículo é um documento que anuncia você para potenciais empregadores. Isso significa que você precisa escolher os fatos mais relevantes sobre seu histórico de carreira, habilidades e até revelar um pouco sua personalidade.
Você precisa pensar no conceito de marketing pessoal para aplicar a seu currículo, já que você está preparando seu currículo com a finalidade de atrair empregadores a te chamarem para uma entrevista, fazendo com que ele tenha interesse em conhecer a pessoa por trás do papel e saber como você pode assumir o cargo que está sendo oferecido.
O seu currículo precisa ser bem estruturado, de fácil leitura e padronizado. Isso vale tanto para quem está entrando no mercado de trabalho agora quanto para um profissional qualificado. No momento de apresentar a sua candidatura aos representantes de RH de uma empresa, é fundamental que a primeira impressão que o seu currículo cause é de que você tem competência e organização.
Informações Pessoais
É muito importante que, logo no início de um currículo, o contratador saiba exatamente a quem pertence aquele documento. Então você precisa indicar suas informações pessoais como nome, telefone, e-mail, cidade/remoto.
Objetivo
Um breve resumo que destaque suas habilidades e metas de carreira. Isso pode ser opcional, mas pode ser útil para direcionar a atenção do empregador para o que você busca, principalmente se você for uma pessoa que está buscando as primeiras oportunidades profissionais.
Experiência profissional
Os candidatos devem detalhar quaisquer trabalhos anteriores que sejam relevantes, remunerados ou não remunerados, temporários ou permanentes e inclusive estágios ou trabalhos voluntários – sempre indique a datas, funções, empresas e um breve resumo sobre o serviço que você prestava.
Formação acadêmica
Você deve sempre escrever suas conquistas acadêmicas e diplomas em ordem cronológica, começando com os mais recentes. Essa parte desempenha um papel ainda mais importante quando o candidato tem pouca ou nenhuma experiência profissional.
Habilidades
Destaque suas habilidades relevantes, como idiomas, competências técnicas, software, certificações, etc.
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